Tailando apskaitos sistemos pagrindai

Egzotiškasis Tailandas vilioja tūkstančius keliautojų savo įdomia kultūra, vietine virtuve bei kerinčia gamta – žydra, skaidri it krištolas jūra, uolėti kalnai... Kas gi to nenorėtų? Tai pasakiška šalis ir turbūt ne vienas norėtų joje pasilikti gyventi ar kurti verslą, todėl šiame straipsnyje yra aprašoma Tailando apskaitos sistema ir mokesčiai.

Visų pirma vertėtų paminėti, kad Tailando teisinė sistema yra paremta romėnų – germanų (įstatymine) sistema, tačiau didelę įtaką padarė papročių (nerašytų įstatymų) sistema. Pavyzdžiui, bylos yra pagrinde sprendžiamos remiantis įstatymais, tačiau jei nėra išleisto atitinkamo teisės akto ar įstatymo, tuomet bylos sprendžiamos pagal papročius. Be to, Tailando valdymo sistema yra konstitucinė monarchija, kai monarcho valdžia yra ribojama konstitucijos.

Norintiems pradėti verslą Estijoje

Pasaulyje vyraujanti globalizacija skatina verslininkus ieškoti alternatyvų, kuriant savo verslą kitose šalyse. Tai palengvino ir tas faktas, jog įmonę įkurti galima jau ir internetu. Taip pat yra daug patarėjų ir paslaugų paketų, kurie padeda atlikti visą šį įmonės įsteigimo kitoje šalyje darbą. Ši idėja neaplenkia ir Lietuvos verslininkų, kuriuos vilioja palanki verslo aplinka Estijoje, Vokietijoje, Norvegijoje, Airijoje, Suomijoje ir kitose valstybėse. Vis dažniau iš šių ir kitų šalių pasirenkama Estija. Tad kuo palanki ši aplinka ir ką reikėtų žinoti prieš kuriant verslą Estijoje?

Artėjančios Mokestinės reformos Estijoje

Daugeliu aspektų Estija po nepriklausomybės paskelbimo tapo pirmaujančia Baltijos šalimi. Europos Komisijos duomenimis Europos Sąjungos narių progreso inovacijų srityje Estija jau priskiriama prie pažangių inovatorių, kol Lietuva ir Latvija vis dar prie besivystančių šalių. Nors Lietuva lenkia Estiją švietimo srityje, tačiau Estija lenkia Lietuvą finansavimo, investavimo, inovacijų ir kitose srityse. Galbūt tai reiškia, kad turėtume labiau atkreipti dėmesį į kaimynės priimamus naujus sprendimus, rengiamas strategijas, vykdomas reformas šiose srityse. Galime analizuoti Estijos reformas, įžvelgti jose teigiamus bruožus ir pritaikyti panašias reformas gerinant mūsų valstybės švietimo, finansų, inovacijų sistemas.

JAV minimalaus darbo užmokesčio ir apskaitos sistema

Ne vienas pasvajojame apsilankyti ar apsigyventi Amerikoje. Pagrindiniai argumentai patvirtinantys šį teiginį yra šalies kultūra, istorija, bet bene labiausiai visus vilioja aukštas pragyvenimo lygis, susijęs su gana aukštu darbo užmokesčiu ir nedidelėmis paslaugų ir prekių kainomis. Bet ar Amerikos darbo užmokesčio sistema neturi trūkumų?

Vienas iš pagrindinių aspektų kodėl Amerika yra svajonių šalis tas, kad šios šalies infliacijos lygis yra žemas, todėl nedaro įtakos kitiems ekonominiams rodikliams kaip: nedarbas ar bendras vidaus produktas. Remiantis „Eurostat“ duomenimis pastebimas beveik dvigubas minimalaus darbo užmokesčio didėjimas. 2008 metais atlyginimas siekė iki 700 Eur, o 2017 metais apie 1200 Eur. Amerika ėmėsi veiksmingų priemonių, kad jos darbo užmokestis padvigubėjo, dėl to pagerėjo pragyvenimo lygis ir net minimalų atlyginimą gaunantys žmonės gali įsigyti būtinas paslaugas ir reikalingiausias kasdienos prekes.

Tarptautinių apskaitos standartų taikymo problemos Prancūzijoje

Plečiantis pasaulinei ekonominei integracijai ir vykstant sparčiai globalizacijai, tarptautinių investicijų svarba didėja, o tuo pačiu didėja ir tikslios bei tinkamos buhalterinės apskaitos poreikis. Skirtingų šalių įmonių apskaitos teikiamos informacijos skirtumai sumažina finansinių rezultatų palyginimo galimybes, o vienas iš svarbiausių efektyvios verslo plėtros elementų yra greitas tinkamų valdymo sprendimų priėmimas. Tarptautiniai finansinės atskaitomybės standartai (TFAS) sprendžia įvairių šalių apskaitos skirtumų problemą – TFAS vienodina apskaitos standartus pasaulyje ir juos padaro visuotinai suprantamus. Atsižvelgiant į šalių politines, teisines ir ekonomines sąlygas, TFAS yra derinami su nacionaliniais apskaitos standartais.

Pajamų mokesčiai Švedijoje apie kuriuos turėtų žinoti ten vykstantys dirbti

Mokesčiai yra neatsiejami nuo pajamų, kai gauname įvairias pajamas mums kyla prievolė sumokėti mokesčius nuo jų. Daugelis žmonių skundžiasi dėl šios prievolės, kad mokesčių našta yra per didelė, tačiau iš kitos pusės mokesčiai yra valstybės pagrindinės lėšos, kurių valstybei reikia norint atlikti pagrindines funkcijas. Daugelis žmonių dėl mažų pajamų ir dėl per didelės mokesčių naštos nori išvykti į svetimas šalis, viena iš tokių į kuria vyksta dirbti yra ir Švedija. Šiame straipsnyje bus analizuojamas pajamų apmokestinimas Švedijoje, kurioje mokesčių tarifai yra vieni didžiausių Europos šalyse.

Švedijoje yra taikoma progresinė mokesčių sistema. Vienas iš pagrindinių mokesčių yra pajamų mokestis. Šį mokesčio prievolė gali būti neribotos ir ribojamos atsakomybės, tai priklauso nuo to kiek laiko asmuo dirbo Švedijoje. Jei asmuo Švedijoje dirbo ilgiau nei 6 mėn. ir yra registruotas kaip Švedijos gyventojas, tai bus taikoma neribota mokesčių atsakomybė. Ir priešingai, jei asmuo dirbo mažiau nei 6 mėn. bus taikoma ribota mokesčių atsakomybė.

DANIJOS APSKAITOS SISTEMA – PROFESIONALŲ RANKOSE

Pasaulyje nėra vieningos apskaitos sistemos. Dėl šalių istorijos, kultūrinių ypatumų ir kitų veiksnių, skirtingose šalyse susiformavo savitos apskaitos sistemos. Skirtingose sistemose yra skirtingas ryšys tarp finansinės apskaitos ir mokesčių apskaitos, atskiri matavimo principai ir audito praktika. Vienose šalyse apskaitos reglamentavimas yra vyriausybių atsakomybė, kitose prie to reikšmingai prisideda nevalstybinės organizacijos. Vienas iš tokių pavyzdžių yra Danija, kurioje į šalies apskaitos sistemos kūrimą ir tobulinimą didelį indelį įdeda patys šios srities profesionalai.